2025年是全面实现“十四五”规划目标的收官之年，是新疆维吾尔自治区成立70周年的重大历史节点，更是学校深入贯彻党的二十大及二十届四中全会精神、推进教育强国建设的关键之年。在自治区党委、人民政府坚强领导下，在自治区教育厅、人力资源和社会保障厅精心指导及哈密市委、市政府大力支持下，学校锚定高质量发展核心要务，以奋进姿态深化综合改革，聚焦内涵特色发展，在党建、人才培养、专业建设、师资发展、科研创新、社会服务、国际交流等关键领域实现系统性突破，办学实力与社会影响力显著提升，为建成特色鲜明的高水平职业学校筑牢根基。

² 党建引领强根基，治理效能再提升

学校严格落实党委领导下的院长负责制，将党的全面领导贯穿办学治校、教书育人全过程。健全“三重一大”集体决策、党务政务公开制度，常态化推进“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，确保办学方向与国家战略、区域发展需求高度契合。创新构建“学校—校区管委会—二级学院”三级管理架构，健全“四位一体”管理机制，形成权责明晰、运转协同、监督有力的现代治理格局，推动党建与行政工作深度融合。

持续深化党风廉政与师德师风建设，将习近平新时代中国特色社会主义思想、中央八项规定精神纳入党委理论学习核心议程，构建教职工政治理论学习常态化机制。通过班子带头宣讲、集中研学、专题研讨等形式，推动理论学习向实践转化，强化全员思想淬炼与政治历练。学校思政课教学竞赛荣获全国一等奖，党建引领育人成效获国家级认可，形成特色党建育人模式。

² 教育改革深推进，内涵建设提质效

专业建设精准化发展。学校研制“十五五”专业建设规划及职业本科相关管理制度，构建“双核引领、多元共生”的“2+N”专业架构，形成“核心突出、特色鲜明、多元协同”的发展格局。扎实推进2025年职业教育质量提升计划，7个立项项目中6个顺利通过验收；有序开展2026年新增专业申报，完成首批升本专业及2025级37个招生专业的人才培养方案优化与课程标准修订，提升教学内容与产业需求适配度。

师资队伍高水平建设。实施“外引内培、双轮驱动”战略，精准引进高层次人才与行业骨干。2025年引进编制内硕士及以上人才56名、编制外博士1名，办理人才调动20人；柔性引进银龄教师6名，注入优质资源。构建教师成长支持体系，支持17名教师在职攻读学位，119名教师参与同等学力申硕项目，学历层次持续优化。强化教师能力培养，组织800余名教师赴教育发达地区参加培训交流7次；完成75名新入职教师岗前培训，落实75对师徒结对；组织204人次教师深入企业实践，“双师型”教师占比达48.3%，为教学质量提升提供人才保障。

² 深化产教融合，提升科研创新能力

校企合作深度拓展。健全产教融合运行机制，以产业需求为导向，扩大校企合作覆盖范围与层次，累计与207家企业签订合作协议，其中规模以上企业54家，形成稳定合作网络。成功举办光热与新型储能高质量发展研讨会、能源装备再制造共同体大会等高端活动，搭建协同育人、协同创新平台。推动企业全程参与人才培养各环节，形成“资源共享、优势互补、互融共生”的校企命运共同体，提高人才培养针对性与实效性。

科研服务能力稳步增强。秉持“平台+项目+团队”理念，聚焦区域产业需求，组建30个跨学科科研创新团队，获批哈密市工程技术研究中心1个。2025年申报各级各类科研项目59项，其中省部级1项、地厅级23项、行业共同体项目6项、市级课题29项；立项院级课题25项，形成多层次布局。授权实用新型专利2项、软件著作权21项，科研成果转化能力持续提升，为区域经济社会发展提供技术与智力支持。

² 坚持立德树人，促进学生全面发展

思政育人体系化构建。深化铸牢中华民族共同体意识教育，以“党建+思政”为载体，构建“课堂教学+实践研学+文化浸润”三位一体育人体系。开设14门思政核心课程，校领导带头讲授思政课17次、43课时，筑牢课堂主阵地。创新“行走的思政课”品牌活动，组织学生赴实践研学基地开展沉浸式学习30余次，参与超5000人次；打造“场馆里的思政课”平台，接待参观讲解60余场，受众达6000余人次，实现思政教育与实践、文化传承深度融合。

人才培养质量全面提升。构建“常规保障+竞赛驱动+证书衔接”的质量提升体系，规范291个班级教学管理，高质量完成1272个教学班教学任务。严格落实教学与考试管理制度，构建闭环式质量监控体系。成功承办11个重点技能赛项，以赛促教促学促改，师生获各级奖项244项（教师69项、学生175项），技能育人成效显著。推进“1+X”证书制度试点，41个证书项目落地，2025年1588名学生参加技能考核，1397人取证，取证率87.97%。2025届毕业生就业去向落实率95.5%，少数民族毕业生就业率95%，人才培养质量获社会认可。

² 社会服务功能持续强化，辐射带动作用不断增强

就业服务精准高效。实施就业质量提升工程，构建“政策扶持+市场拓展+精准帮扶+多元发展”的全方位就业服务体系。全年走访企业近200家，邀请行业企业进校开展座谈交流1次，举办各类招聘会、宣讲会40余场，累计提供就业岗位超万个；针对就业困难毕业生实施“一对一”专项帮扶计划，就业去向落实率达97.8%。搭建升学、入伍、创业等多元发展通道，274名学生通过专升本考试被录取，16名学生应征入伍，800余名学生入职中央企业、国有企业及事业单位。开展校级职业规划指导活动26场次，在第二届全国职业规划大赛中获得2枚铜牌，为学生职业发展赋能增效。

培训与继续教育规范发展。围绕能源、铁路等区域支柱产业发展及区域经济建设需求，构建“多校区协同、多领域覆盖、多层次衔接”的培训服务体系。2025年全年开展各类培训班253期，培训学员达24236人次，实现培训及相关收入1051.7155万元，为区域产业转型升级提供了有力的技能人才支撑。推进职业技能鉴定扩容提质，完成2624人次职业技能等级认定工作，成功申报人工智能训练师等4个备案工种，进一步拓展职业技能培训领域。规范开展成人学历教育，高质量完成449名合作高校学员的教学管理、学籍维护及学费收缴等工作，办学规范性与服务质量获得合作单位与学员的高度认可。

² 国际合作稳步推进，开放办学新格局初步形成

主动融入“一带一路”倡议，稳步拓展国际交流合作空间，构建开放包容的国际办学格局。积极推动职业教育标准与优质教材“走出去”，参与组建中吉乌铁路人才培养联盟，深化与沿线国家职业教育机构的交流协作，搭建国际化人才培养平台。“丝路高铁工坊”建设成效显著，成为学校开展国际技能人才培养、传播中国职教理念、促进中外文化交流的重要载体，有效提升了学校在国际职业教育领域的影响力与话语权。

2025年，在各级党委政府领导、主管部门指导与社会各界支持下，学校全体师生凝心聚力、砥砺前行，取得一系列标志性成果，办学实力、育人质量与社会影响力同步提升。成绩的取得，是坚持党的全面领导、深化改革创新、聚焦内涵发展的必然结果，是全体师生辛勤耕耘、不懈拼搏的生动体现。

站在新的历史起点，学校将秉持“艰苦奋斗、无私奉献、守正创新、追求卓越”的办学精神，紧扣高质量发展主线，以更坚定的信念、更务实的作风、更有力的举措，深化内涵建设，加快改革创新，攻克发展难题，彰显办学特色。全体师生将以只争朝夕的奋进姿态，奋力谱写高质量发展新篇章，推进特色鲜明的高水平职业院校建设，为服务区域经济社会发展、推动国家职业教育进步、助力“一带一路”倡议实施作出新的更大贡献！

现将学院2025年度质量年报公示如下，具体内容请点击附件进行查看。